La mayoría de los empleados tienen la suerte de contar con protección a través de una póliza de seguro de compensación laboral. Estas pólizas establecen que cualquier lesión en el lugar de trabajo resultante de un accidente permite a los trabajadores recibir atención médica gratuita y una parte de sus ingresos mientras están fuera del trabajo. Sin embargo, obtener estos beneficios puede ser difícil. Las compañías de seguros de compensación laboral tienen muchas estrategias para negar reclamaciones. Incluso pueden alegar que una lesión no está cubierta por la compensación laboral en absoluto.
Un abogado de accidentes laborales en Largo de Distasio Law Firm puede ayudar cuando sufra una lesión mientras trabaja. Podrían encargarse de explicar sus derechos, reunir pruebas relacionadas con la lesión y exigir la recuperación financiera completa de todas las partes responsables. Esto incluye presentar apelaciones de compensación laboral e incluso demandas por lesiones personales contra su empleador. Programe una consulta inicial con uno de nuestros abogados experimentados en lesiones en Largo hoy para obtener más información.
La ley estatal exige que la mayoría de los empleadores obtengan un seguro de compensación laboral
La ley estatal es clara al exigir que todos los empleadores con al menos cuatro empleados obtengan una póliza de seguro de compensación laboral. Estas pólizas brindan beneficios a los trabajadores cuando sufren una lesión debido al desempeño de sus funciones laborales. Los Estatutos de Florida § 440.09(1) definen una lesión compensable como una lesión que surge y ocurre durante el empleo. No importa si la lesión fue culpa suya. Estas pólizas aún pueden proporcionar compensación para atención médica y reembolso parcial de salarios.
Desafortunadamente, las compañías de seguros que administran estas pólizas buscarán cualquier excusa para negar el pago. Por ejemplo, pueden alegar que su lesión fue resultado de una conducta imprudente. También podrían disputar la gravedad de una lesión o cuestionar si el incidente ocurrió durante el horario laboral. Un abogado determinado de accidentes laborales en Largo como Scott Distasio está listo para presentar apelaciones de compensación laboral en su nombre buscando los beneficios que merece.
Para una consulta legal gratuita con un abogado de lesión laboral que atiende Largo, llame (813) 259 0022
Las lesiones en el lugar de trabajo pueden exponer a los empleadores a responsabilidad directa
Cuando un empleador elige operar sin una póliza de seguro de compensación laboral, es directamente responsable de cualquier daño que resulte de su negligencia. En la mayoría de las situaciones, estas lesiones resultan de casos de responsabilidad por locales—como resbalones y caídas, mecanismos de seguridad defectuosos o defectos estructurales. Además, las lesiones también pueden resultar de métodos de capacitación inadecuados, la negligencia de un compañero de trabajo o incluso ataques de clientes.
Incluso si su empleador tenía una póliza vigente, aún podría ser directamente responsable de una lesión en el lugar de trabajo. Esto aplica cuando un empleador es gravemente negligente al permitir que una situación peligrosa afecte su salud. Esto a menudo incluye saber que existe una condición peligrosa y no hacer nada al respecto. Un abogado proactivo de accidentes laborales en Largo puede encargarse de demostrar que la negligencia grave de un empleador causó una lesión. Una demanda resultante podría exigir compensación por facturas médicas, salarios perdidos e incluso reducciones en su calidad de vida.
Largo Lesión laboral Abogado Cerca de Mí (813) 259 0022
Llame ahora a un abogado de accidentes laborales en Largo
Las lesiones en el lugar de trabajo son eventos comunes que pueden requerir tratamiento médico extenso. También pueden afectar su capacidad para regresar al trabajo o disfrutar de su vida. Para muchas personas, estos incidentes pueden justificar una reclamación de compensación laboral. Sin embargo, la ley estatal no exige que todos los empleadores obtengan estas pólizas. Como resultado, un empleador puede ser directamente responsable de sus pérdidas.
Un abogado de accidentes laborales en Largo de Distasio Law Firm podría ayudarle a obtener los daños monetarios que merece después de una lesión en el trabajo mediante una demanda por lesiones personales o una apelación de compensación laboral. Podrían trabajar para reunir pruebas, medir sus pérdidas y buscar los pagos adecuados a través de acuerdos o demandas. Contáctenos hoy para obtener más información sobre cómo proteger sus derechos después de una lesión en el trabajo.
Llame o envíe un mensaje de texto (813) 259 0022 o complete un formulario de Evaluación de Caso Gratuita